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Planes de igualdad y RSC

Expertos en el estudio e implantación de planes de igual y responsabilidad social corporativa

Unas de las preocupaciones es el cumplimiento de los requisitos legales en cuanto al desarrollo de los planes de igualdad en las empresas, así como el compromiso superior de lleva a cabo una Responsabilidad Social Coorporativa, contemplando ámbitos que afectan a toda la sociedad como pueden ser laborales, sostenibles y fiscales. Desde Kalmas llevamos a cabo dichos planes y memorias acompañando en la implantación y en que sea parte del sentir de las organizaciones.

Principales ventajas:

  • Cumplimiento de requisitos legales.
  • Transformar a los miembros de la organización en entes proactivos de igualdad.
  • Trasladar a la sociedad las actuaciones en ámbito de igualdad.
  • Actuaciones en ámbito económico, social y medio ambiental con reporte directo a la sociedad.
  • Mejora de la percepción de la empresa por parte de la sociedad.
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