Unas de las preocupaciones es el cumplimiento de los requisitos legales en cuanto al desarrollo de los planes de igualdad en las empresas, así como el compromiso superior de lleva a cabo una Responsabilidad Social Coorporativa, contemplando ámbitos que afectan a toda la sociedad como pueden ser laborales, sostenibles y fiscales. Desde Kalmas llevamos a cabo dichos planes y memorias acompañando en la implantación y en que sea parte del sentir de las organizaciones.
Planes de igualdad y RSC
Expertos en el estudio e implantación de planes de igual y responsabilidad social corporativa
Principales ventajas:
- Cumplimiento de requisitos legales.
- Transformar a los miembros de la organización en entes proactivos de igualdad.
- Trasladar a la sociedad las actuaciones en ámbito de igualdad.
- Actuaciones en ámbito económico, social y medio ambiental con reporte directo a la sociedad.
- Mejora de la percepción de la empresa por parte de la sociedad.
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